Как устроится на работу в Болгарию

17 декабря 2014

Работать в Болгарии не так престижно, как в Западной Европе или Америке. Однако Болгария теперь – полноправная страна Евросоюза, а устроится туда на работу россиянам вполне реально.

Кроме этого, нельзя забывать о культурном факторе: Болгария для россиян —  не чужая. Тесные исторические связи, близость языка, обычаев, наконец, популярность у россиян болгарских курортов – все это делает Болгарию привычной и знакомой. Кроме этого, как уже писал BusinessTimes, купить недвижимость в Болгарии или начать там свой бизнес гораздо дешевле, чем сделать это в других странах Евросоюза. А между тем, пять лет в статусе постоянного жителя – и вы имеете право подавать на болгарское гражданство – т.е. становитесь гражданином Евросоюза.

Интеграционные процессы Болгарии и Евросоюза еще идут, и очевидно, что в ближайшем будущем правила миграции будут меняться, приближаясь к стандартам Евросоюза. Однако сейчас самый подходящий момент задуматься о трудовой эмиграции в Болгарию, и вот почему.

Еще чуть больше года назад легально устроиться на работу в Болгарию иностранцам было практически невозможно. Только те, кто уже имел статус ПМЖ, могли рассчитывать на права, равные с болгарскими гражданами – от остальных иностранцев при устройстве на работу требовалось выполнение определенных условий. Например, потенциальный работодатель должен был доказывать болгарскому Министерству труда, что тот или иной иностранец – высококвалифицированный работник, которому нет замены среди болгарских граждан, к тому же они и не хотят идти на данную должность. Еще у фирм были квоты по набору иностранных граждан – можно было брать только одного иностранца на 10 болгар.

В результате такой миграционной политики в Болгарии получилась ситуация, когда сегодня каждый второй работодатель нуждается в квалифицированных кадрах: Болгария, как известно, в 2007 году стала членом Евросоюза. Высококвалифицированные болгары воспользовались снятием границы, и начался массовый отток профессиональных кадров в Западную Европу – за большей заработной платой и лучшими условиями для жизни. В самой Болгарии квалифицированных работников стало не хватать.

В этих условиях, для поддержки бизнеса и своих работодателей, болгарский законодатель пошел на экстренные меры и в январе прошлого года принял изменения к Закону об иностранцах. Была введена статья о так называемой «Голубой карте» — европейский аналог американской «Зеленой карты». Попросту говоря, прошлогодние изменения разрешили брать на работу иностранных специалистов для разных позиций. Продлевается «Голубая карта» каждый год, но и преимущества имеет ощутимые:

—  вместе с работником разрешено въезжать в Болгарию и членам его семьи.

— через пять лет пребывания по этой рабочей визе иммигрант получает разрешение на оформление долгосрочного пребывания, а потом – постоянного;

— специалист, нанятый на работу по «Голубой карте», имеет право сменить работодателя;

— работодатель гарантирует, что иностранец с «Голубой картой» будет получать зарплату на 20% больше, чем болгарские специалисты на аналогичных должностях.

Для того чтобы получить «синюю карту», необходимо, во-первых, быть высококвалифицированным работником и иметь опыт работы. Во-вторых, необходима виза на пребывание в Болгарии. Наконец, ваша специальность должна быть востребована в Болгарии. А востребованы в Болгарии, прежде всего, врачи всех профилей и медсестры – свои болгарские специалисты эмигрируют в Западную Европу очень активно, из-за соответствующей зарплаты. Кроме этого, в Болгарии не хватает инженеров, переводчиков с европейских языков, компьютерных специалистов, физиков. Легко найдут работу в Болгарии и представители технических специальностей, например, монтажники, электросварщики, строители.

Для оформления «голубой карты» необходимо обратиться с ходатайством о получении этого разрешения в местный департамент по труду и миграции, где ваше ходатайство будут рассматривать не более 90 дней. Вместе с прошением о «голубой карте» необходимо предоставить следующие документы:

— паспорт

— медицинскую страховку

— доказательство наличия вида на жительство  или национальной долгосрочной визы

— ходатайство о предоставлении визы или визу

— действительный трудовой договор или предложение высококвалифицированной работы на срок не менее 1 года в соответствующем государстве-члене ЕС.

Иными словами, болгарский законодатель открыл все двери – желающим туда поехать осталось только найти себе болгарского работодателя и оформить необходимые документы.

Похожие статьи