•  
  • Sharebar

Работа в Австралии: преимущества, возможности, перспективы

13-Янв-2016

С 1 января 2010 года все работники в Австралии попадают под действие Национальных Рабочих Стандартов - National Employment Standards (NES).

Стандарты предполагают определенные условия для обоих сторон, определяет все права и требования к рабочим. Национальные Рабочие Стандарты можно найти и прочитать на официальном сайте посольства Австралии в России.

В Австралии признана нехватка квалифицированных рабочих рук, это объясняет огромный приток иммигрантов в страну. Работников привлекают хорошие условия работы и климат, низкий прожиточный уровень и высокие стандарты жизни. Из иностранных специалистов больше всего, по-прежнему, англичан, а также русских и украинцев, которые устраивают целые национальные кварталы в больших городах.

Трудовой кодекс поменялся в июле 2009 года, когда в стране приняли Систему Честной Работы — FairWorkSystem, призванную уравновесить отношения между работником и нанимателем. Национальные Рабочие Стандарты — крайне рациональный небольшой документ. Для начала он определяет работника и нанимателя — как членов Национальной Рабочей Системы. Вся дальнейшая информация проистекает из этого первого условия.

Только некоторые моменты из Рабочих Стандартов:

Максимальное количество часов работы в неделю — 38. Сверхурочные возможны, если они попадают  под определение «обоснованные часы». При этом «обоснованными» могут быть только часы, оговоренные заранее, оплаченные и ни в коем случае не причиняющие физический или моральный вред работнику. Работать больше 38 часов в неделю почти не предусматривается, никому — ни работникам на полный рабочий день, ни фри-лансерам.

Другое правило обязует всех работников отработать как минимум 12 месяцев после первого дня приема на работу. Наниматель будет ожидать именно этого минимального срока. Исключения составляет только рождение или усыновление ребенка или уход в неоплаченный отпуск.

Оплачиваемый отпуск — это четыре недели или пять недель за каждый рабочий год, в зависимости «от вида работы и типа работника». Период оговаривается между работником и нанимателем заранее, при этом отдельно проситься не отказываться от отпуска, если наниматель устанавливает его сам.

В стране празднуется восемь праздников — нерабочих дней. Но, по Стандартам, наниматель может попросить работника работать в этот день. Но, наниматель может потребовать этого только по «обоснованным» причинам, а работник может отказаться только по «обоснованным» возражениям.

Заявление об уходе необходимо подавать заранее, при этом срок зависит от времени, проведенном на службе:

 

Период работы

Подача заявления об уходе

Не более одного года

1 неделя

Более одного года, но менее трех лет

2 недели

Более трех лет, но менее пяти лет

3 недели

Более пяти лет

4 недели

 

К чести страны, где население изначально было почти изначально мужское (и по-прежнему, женщин в Австралии много меньше, чем мужчин), в Трудовых Стандартах поразительно много места уделяется правам работников-женщин: беременность на работе, отпуск по причине беременности, отпуск по причине усыновления,  условия возвращения. Предупреждаются даже отношения на рабочем месте, очевидно приводящие к таким отпускам. У оплачиваемого и неоплачиваемого отпуска есть множество условий, которые необходимо тщательно изучить при заключении контракта.

Всю необходимую информацию о Рабочих Стандартах в стране и в данной компании наниматель должен предоставить работнику до начала его официальной службы в компании.

Читайте также:

Несмотря на это, российские инвесторы, бизнесмены и просто желающие жить в собственном доме в Австралии по-прежнему активно скупают дома в этой стране.

В последние годы русские, а также...

После того, как бразильский студент Элтон де Симоне Карнайро (EltonDeSimoneCarneiro) получил диплом магистра а Австралийском национальном университете, он решил остаться работать в Австралии, для...

Необходимость развития образовательной системы как таковой в Австралии возникла практически в одно время с первыми поселенцами на этом отдаленном от остальной цивилизации материке. Первые образов...

Похожие статьи

Помимо актов, как источник трудового права рабочих выступает коллективный договор и судебная практика.

Коллективный договор — один из...

Кроме этого, для иностранцев действует строгий законодательный запрет на целый ряд профессий, предназначенных только для тайцев.

Как уже...

Сделать это совсем не просто по нескольким причинам. Во-первых, Норвегия – страна очень привлекательная для эмигрантов, и конкуренция при...

А ведь на самом деле, создание своего нового бизнеса, не является невероятно сложной задачей. Она требует от человека лишь соблюдения...